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Para responder: En relación a los segmentos de "Tiempos Modernos" vistos en clase; ¿qué aspectos de la segunda revolución industrial muestra la película? ¿Qué opinión te merece esta forma de trabajo industrial?
Para complementar: Un resumen breve de las diferentes conceptualizaciones del trabajo, la perspectiva de la OIT y una introducción al enfoque de competencias.
http://www.ilo.org/public/spanish/region/ampro/cinterfor/publ/man_cl/pdf/cap1.pdf
5 comentarios:
Los aspectos reflejados por la película refieren a la forma de trabajo en torno a la fábrica, donde las máquinas eran imprescindibles , más que el hombre quien sólo servía para agilizar y aumentar la productividad. El hombre visto como un servidor de la máquina y factor de producción.
Esta forma de trabajo no la tolero, si bien las empresas aumentan su producción y con ello sus ingresos, creo que el trabajador queda muy relegado en cuanto a sus capacidades intelectuales, creativas y de opinión frente a las problemáticas que se suceden día a día en los trabajos y que ellos deben resolver. No me gusta la lejanía de los directivos de una organización con respecto a sus trabajadores y sus problemáticas.
Sin duda nos demuestra la gran importancia de las maquinas en nuestras vida,pero a la vez nos refleja el estado decadente del ser humano,el pensar no importa mucho sino lo que importa es producir.
En la película nos damos cuenta de la nueva vida industrial, la cual trae como resultados: el hombre sustituido por máquinas, jornadas de trabajo extensas, agotadoras y muy mal pagadas, una subordinación y supervisión amenazadora por parte del jefe (capataz), el Fordismo (creación de la línea de montaje que incrementa la producción en serie), y el Taylorismo (división del tiempo y del trabajo en series de procesos menores), mentalidad rutinaria del trabajador (alienación), una vida acelerada lo que les hace tener la sensación de que no alcanza el tiempo para nada, mecanizando sus vidas y sus relaciones sociales dentro y fuera de su lugar de trabajo.
Siendo esta forma de trabajo provechosa para muchos empleadores, no lo es en ningún aspecto para los empleados. No les permite participar ni abierta ni activamente en lo que hacen (dentro y fuera de su trabajo), no les permite pensar, tomar decisiones, opinar y mucho menos sentirse valorados como individuales dentro de su empresa. Muchas empresas aún no comprenden que antes de ser empleados, son personas las que trabajan en ésta, y no máquinas sin sentimientos.
La concepción de trabajo de la película tiempos modernos tiene relación con la Revolución Industrial y la concepción de mundo funcional, manipulable y perfectible. Si bien tiene su lado negativo, ya que descarta al ser humano como un ser que siente y que es activo en el proceso, a la vez benefició el conocimiento sobre la organización dentro de un trabajo, el cuál debe estar sujeto a ciertas normas ya que, como dicen "la vida sin normas pierde forma". Hoy en día, después de muchos años se han ido tomando en cuentas muchas variables sobre la mirada del trabajo, quizás el día de mañana nuestra forma actual de pensar la sociedad será criticada, pero lo importante es rescatar que la mirada del hombre- máquina tuvo sus grandes aportes y que se han ido modificando las condiciones de trabajo, aunque todAVÍA queden algunos vestigios.
mas vale tarde que nuca...
en referencia a la pelicula, nos demuestra una gran evolución en el area laboral ya que antes se valorizaba y era primordial la obra de mano y la venta directa de productos. posterior a la revolución industrial se mecaniza el trabajo del hombre y tambien se especifica ya no estan en las manos de los trabajadores sino que, esta bajo el poder de las maquinas segmentando y especificando el trabajo para el hombre lo que debia provocar agilizar y aumentar la productividad dejando a un lado la opnion de ellos sino que los voliveron a su vez a ellos en maquinas humanas. hoy en dia hay organizaciones donde se puede emplear muy bien este sistema como se empezo a crear, empresas industriales que generan un producto especifico demuestra de manera optima como puede funcionar el trabajo por areas y que ellos esten centrados solamente en mantener una buena calidad del producto.
Solange Castillo
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