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martes, 15 de abril de 2008
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Este blog es parte del ramo Psicología del Trabajo, de la Escuela de Psicología. Todos los comentarios, aportes y preguntas sobre la cátedra, la disciplina o su formación como psicólogos son bienvenidos.
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Blogumulus by Roy Tanck and Amanda Fazani
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11 comentarios:
Creo que los clientes son las empresas, tanto particulares como privadas. Por otra parte, las empresas si bien es cierto tienen que velar por la productividad, pero también deben de preocupatarse de la misma manera del bienestar de su trabajadores.-
creo que loa clientes...
Corresponde a al comentario de Marcela Lagos G.
Si nos referimos a clientes en primer término, es quién paga el salario del psicólogo o sea la organización; ya que es nuestro primer acercamiento a la realidad laboral, por intermedio del cual podemos observar la problemática que nos requiere y luego intervenir, ya sea de modo micro(trabajadores) a macro(empresa), siendo agentes activos de la productividad de la organización.
Creo que haciendo bien su trabajo, un psicologo organizacional puede trabajar para toda la organizacion, tanto para los directivos que contratan el servicio como para los empleados, pues todos se pueden beneficiar en alguna medida con una buena gestion de R.R.H.H
son las organizaciones; es decir las empresas ya que de ellos depende dar un bienestar a sus trabajadores crear un mejor ambiente laboral para que pueda haber una mejor productividad y desarrollo.
solange castillo.
profesor tengo problemas con la impresion de las clases me arroja un mensaje de error... y al parecer no soy la unica... para ver que otra medida se puede utilizar. gracias!!
solange castillo
Creo que los clientes directos de uno son las organizaciones,ya que son los que directamente nos generan el trabajo.
yo pienso que el psicologo laboral se debe preocupar primero del funcionamiento de la empresa para que asi haya un mejor desempeño tanto como a nivel organizacional (de empresa) como de los trabajadores si la empresa esta bien estructurada los trabajadores podran cumplir mejor sus roles , ademas , una forma para lograr esto de una manera adecuada es el asessment center que se preocupa del desarrollo de carreras logrando un bienestar para los trabajadores
joselyn aedo riquelme
Creo que el cliente de un psicólogo organizacional es toda la empresa en sí misma y la organización de ésta; partiendo desde los jefes, gerentes, hasta el más humilde de los trabajadores. Deben ayudar a todos los miembros de ésta, fomentando la comunicación, el compañerismo (entre otras cosas) y no solamente la productividad de la empresa, beneficiando así a todos los que la componen.
Ambos. Son inseparables uno de otro, ya que tú trabajas para la empresa y tienes doiversas tareas que desempeñar y entre esa está también el clima laboral y el bienestar de los trabajadores. Si hay trabajadores infelices, producirán menos, lo que tampoco ayuda ala empresa. Debe haber un equilibrio.
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