- Conceptos de liderazgo
- Teorías de rasgos
- Teorías conductuales
- Teorías contingenciales
Para responder: ¿Cuál teoría de liderazgo te parece más convincente? ¿Porqué?
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Este blog es parte del ramo Psicología del Trabajo, de la Escuela de Psicología. Todos los comentarios, aportes y preguntas sobre la cátedra, la disciplina o su formación como psicólogos son bienvenidos.
5 comentarios:
Me parece más convincente la teoría de contingencia ya que es posible ir adaptándose a la situación requerida.
Es posible que en situaciones más límite la dirección y control sea la primera posibilidad de manejarla apropiadamente, en cambio en otros casos como creación, arte, marketing sea más apropiada una forma más relajada y permisiva para que la gente a su cargo pueda desarrollarse con libertad.
Creo que la teoría más conveniente de Liderazgo es la Situacional (Blanchard y Hersey). Pienso que un líder debe adecuarse a las diferentes situaciones que afectan a la empresa, por lo que debe adoptar diversos estilos de liderazgo. Ello le permite evaluar cuáles son las necesidades de lo que está sucediendo. Esto no solo debe aplicarse a nivel macro, también debe aplicarse en cada uno de los empleados e incluso en un mismo empleado en diferentes situaciones que esté viviendo, ya nada es estático, ni las personas, ni los sucesos, ni las organizaciones.
Siempre he creído que la situación y el grupo define a un líder, por tanto un líder "NO" se autoproclama como tal sino que es elegido de acuerdo a sus característicsa y su modo de actuar en determinada situación, por "SU GRUPO" o "seguidores". Por tanto, para mi las teorías que encierran todo esto corresponden a la teoría de las contingencias y la ituacional. En la primera el foco no está puesto en el líder sino en las condiciones que rodean sus comportamientos por ende se habla de un líder capaz de reinventarse y adecuarse a la situación... NO RÍGIDO. En la segunda es muy importante la relación del líder con su grupo.
Yo pienso que uno se tiene que adecuar a las situaciones,por lo tanto debe reaccionar en distintos momento de la forma mas eficaz posible, por lo tanto creo que la teoria de las cotingencias es la mas completa.
Considero más convincente la teoría de contingencia, debido a considerar a los lideres, los que son inhatos y esto les haceser ser personas accesibles a opiniones y comentarios de otros o del grupo.
Atte.
Marcela Lagos.
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