- Conceptos de liderazgo
- Teorías de rasgos
- Teorías conductuales
- Teorías contingenciales
Para responder: ¿Cuál teoría de liderazgo te parece más convincente? ¿Porqué?
Este blog es parte del ramo Psicología del Trabajo, de la Escuela de Psicología. Todos los comentarios, aportes y preguntas sobre la cátedra, la disciplina o su formación como psicólogos son bienvenidos.
Para responder: ¿Cuál teoría de liderazgo te parece más convincente? ¿Porqué?
Para responder: ¿Cuál teoría de motivación te parece más completa? ¿Porqué?
Para responder: Elige una organización y descríbela en términos de la tipología de Mintzberg
Para responder: Para formalizar la elección de su texto para el ensayo, publiquen la cita o el link como comentario de esta entrada.
“El éxito es la suma de los pequeños esfuerzos, repetidos día a día”
R. Collier
Elija 3 capítulos del libro “24/24 Un día en la vida de 24 mujeres chilenas”, de Paula Escobar, Karim Gálvez y Pilar Segovia (El Mercurio Aguilar, 2005). Realice un levantamiento general del cargo que ocupa la persona entrevistada. Éste será evaluado como un borrador de descripción de cargo.
Para inscribir sus capítulos deben postear en este blog. Si los capítulos se repiten el profesor podrá asignar uno considerando el orden de llegada.
Este ejercicio cubre sólo un día de trabajo, y por lo tanto todos los análisis deben considerar que, en un contexto real, la información debe ser complementada con otras fuentes.
Formato:
· Nombre del Cargo
· Organización
· Principales tareas observadas
· Responsabilidades generales del cargo detectadas
· Requisitos del cargo
· Estudios requeridos
· Competencias o habilidades
· Esquema del día: Ejemplo
Hora Actividad
8:00 Inicio de jornada
9:00 Reunión con equipo
11:00 Visita en terreno
Este ejercicio será válido como nota del control 2.
Para aprender más: Uno de los hechos económicos más comentados durante la década de los 90 fue la compra de una serie de empresas chilenas por parte de sociedades españolas. En este artículo se presenta un análisis de la evolución de la estructura de las empresas españolas en los últimos años y explica en parte las razones que tuvieron para incursionar en América Latina.
Para aprender más: Un cuadro resumen de las configuraciones de Mintzberg.
Para responder: ¿Qué elementos que comúnmente poseen las organizaciones no se vieron reflejados en el ejercicio?
Para responder: La Psicología Laboral ha logrado avanzar como disciplina mostrando que los objetivos de la productividad, ganancia y excelencia son compatibles con el bienestar de la fuerza de trabajo. ¿Qué sucedería si en la búsqueda de la “verdad” cientìfica descubre que, bajo ciertas circunstancias, el bienestar de las personas no es compatible con un desempeño superior? ‘¿Cuál objetivo debe prevalecer?
Para responder: Dentro de la historia de la psicología laboral / organizacional, menciona una persona que te parezca especialmente destacable y en dos líneas, cuéntanos porqué lo elegiste.
Para aprender más: Qué es un psicólogo organizacional según la SIOP. http://www.siop.org/Media/What.aspx
Para responder: ¿Qué identidad del trabajo, de las planteadas por Abarzúa en su texto, refleja mejor a las personas de tu generación? ¿Porqué?
Para aprender más: Un libro que resume una investigaciòn realizada en jóvenes chilenos para conocer las representaciones sociales del trabajo en contextos urbano - populares.
Para responder: En relación a los segmentos de "Tiempos Modernos" vistos en clase; ¿qué aspectos de la segunda revolución industrial muestra la película? ¿Qué opinión te merece esta forma de trabajo industrial?
Para complementar: Un resumen breve de las diferentes conceptualizaciones del trabajo, la perspectiva de la OIT y una introducción al enfoque de competencias.
http://www.ilo.org/public/spanish/region/ampro/cinterfor/publ/man_cl/pdf/cap1.pdf
El ensayo tiene como objetivo el análisis crítico de un texto dentro de la bibliografía entregada por el Profesor o aprobada por él previa propuesta por el alumno. La extensión será entre 5 a 7 páginas, espacio simple y tamaño no superior a 12 ptos.
Deberá contener una breve descripción del texto, su importancia y significación dentro del objeto que aborda, ideas centrales, cuestiones debatidas, conclusiones y una observación crítica del alumno/a. Podrá ser entregado por mail hasta las 00:00 horas. La fecha y hora de recepción será determinada por el servidor del profesor.
Se valorarán los siguientes aspectos:
Para responder: Encuentra una definición de Psicología Laboral, Psicología Organizacional, Psicología del Trabajo o Psicología Ocupacional y analízala críticamente en función de lo aprendido en clase (es necesario citar la fuente). Las definiciones no se pueden repetir, así que cuanto antes publiques tu post, mejor.
Clase recuperativa: 29 de Marzo de 9:00 a 11:40 hrs.
Para responder: ¿Qué trabajo no te gustaría desempeñar? ¿Porqué?
Schein, E. Psicología de la Organización (Capítulos 3-6). México: Prentice Hall Hispanoamericana. 1980
Hesiodo. Los trabajos y los días. Buenos Aires: Planeta Agostini. 1997
Alvarez, E. , Gómez, J. y Ratto, P. "Competencias requeridas por el mercado laboral chileno y competencias actuales de estudiantes de psicología con orientación laboral /organizacional en una Universidad privada". Pharos: Arte, ciencia y tecnología. 2004
http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=20811109&iCveNum=1640
Abarzúa, Eduardo. Una tipología de las nuevas identidades en el trabajo en Chile. Economía & Trabajo. Año II. Nº 4.